Tita绩效宝2024版

*** Tita Tita 通过 OKRs-E 设定、管理敏捷项目执行，持续过程反馈，激发员工潜能，实现企业高速增长。带领企业拥抱人员管理新时代！***

1、OKR 与绩效考核天然整合：OKR 可以直接导入到考核中，让 OKR 不仅能跟进过程，结果也能得到有效反馈，完成对承诺型 OKR 的结果考核追踪；

2、工作执行导入：工作任务、项目等导入考核项，使得工作过程可追踪，结果可考核

3、指标模板库：内置上千套考核各行各业的考核模板，根据行业和岗位需求，一键复用

4、考核指标自定义：根据企业内部需要，不同的人员可以使用不同的考核模板，构建多维度的考核指标；

5、考核流程自定义：面向不同模式的考核，定制不同的考核流程，可以自由发起，有可以

6、考核评价多元化，支持 360 评估：更多同事参与考核过程，让员工的评估更加全面，准确，避免单个人对员工的评价失衡。

7、考核支持多周期：年度，半年度，季度，月度考核可以按需发起，完全由企业自己决定。

8、统计分析：绩效结果可校准，结果可视化分布

1、OKR地图：全局查看目标，根据目标之间的上下级关联性，自动生成目标地图，全局查看目标分布及关联情况

2、OKR工作法四象限看板：分维度管理，快速一览目标当前进展情况，以及本周、本月的重点工作安排

3、对齐目标：支撑上级目标，设置目标对齐，可在目标地图轻松了解目标在整体目标的定位和重要程度

4、信心指数：快速评估关键成果，OKR工作法建议在创建关键成果达成的信心指数时，标记为50%，最能说明指标具有合理的挑战性

5、OKR仪表盘：管理者通过OKR仪表盘快速了解各部门OKR的设定、执行和结果分析，提前预警避免风险

6、OKR案例库：千套案例模板，帮助企业快速应用OKR方法

1、里程碑：根据阶段划分工作任务，管控时间节点，根据进度自动识别风险状态，提前预知风险

2、甘特图：根据任务及状态自动生成甘特图，支持切换周期轻松查看工作进度

3、看板管理：根据类型划分工作任务，卡片式查看更一目了然

4、风险预警：预估风险，自动预警

5、复制项目：一键生成同类型项目及分工协作

6、项目外部协作者：邀请其他人员参与项目协作

7、统计报表：自动生成图表统计，快速了解目标进展及状态，一键导出

1、日周月季年计划表：按照周期规划自己的工作

2、量化任务：对任务设置目标值，根据实际完成值计算出任务进度

3、循环任务：对固定周期内需要做的工作派发循环任务，派发一次就可以做到按期布置

4、任务工时：对任务设置预估工时，可以填写实际工时，对比工作效率

5、任务进展及进展反馈要求：填写任务进展，如果设置反馈时间要求，系统会按期提醒需要做工作反馈

6、子任务：按需分解，不限制层级、数量

软件功能

1、最好的办公服务信息以及体验推荐给你，操作起来会更加轻松;

2、企业信息推荐，还有一些关于考核方面的服务推广都很不错;

3、不管是中小企业还是一些大型企业都需要这些体验的啊。

软件特色

1、所有管理功能菜单均清晰分类，管理更加集中，操作快捷

2、多元化的考核评价（上级评价，同事评价，隔级评价）

3、可以清楚地了解员工的整体得分排名，并且排名位置很明确

4、绩效考核与工作执行结合，过程可追踪

5、日常绩效中，企业所需要的绩效场景都能全场景满足。KPI（包括自动算分）、价值观、重点工作、OKR、总结、加分项、减分项，企业所需要的考核指标类型全部能支撑

小编评价

1、软件提供超级全面的办公服务，能够帮助用户快速的进行高效办公，而且资源也非常的完善，很好的满足了用户对办公的需求。不仅如此，软件还支持多种服务，包括okr天然联动、绩效校准、考核结果查询以及项目管理等等

2、Tita绩效宝2024版界面布局十分的清晰，功能服务也非常的完善，操作更是具备人性化，能够很好的帮助用户进行有效的办公，提高工作效率，也能够实现企业的高速增长

更新日志

改进了交互体验