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你以为的创意简历,正是HR不要你的原因


日期: 2019-05-14 09:32 浏览次数 :

    “怎样做才干让HR对我的简历感乐趣呢?”为领会决这个题目,不少90后求职者绞尽脑汁,急于正在简历上出现一个纷歧样的本人。本日,小编就汇总了下面这6种吸引HR留意力的“妙招”,这些看起来别开生面的做法,求职进程中事实能否有用呢?


    用视频、二维码等方式出现简历

    一份简历能玩出什么花腔来?二维码、H5、PPT、视频……包罗万象,屡见不鲜,怎样不走寻常路就怎样来。很出奇吗?确实。

    求职者采用这些不走寻常路的“妙招”,无非是念正在陈旧见解的简历中脱颖而出。方式新鲜虽然很好,可是方式好就够了吗?不少HR暗示,一起头收到如许的简历确实会面前一亮,但扫码之后才干看到的“庐山真面貌”,却经常让人绝望,求职者心意足,才能缺乏,最终也遁脱不了被裁减的宿命。

    写简历勿忘一条根基准绳——内容才是HR要点关心的处所。


    奇葩、雷人的用语和题目

    “我曾经一只脚迈进了你们公司”、“贵司间隔收成一个亿,还差……”“您有新短动静了”、“翻开邮件的是痴人”……互联网时期,媒体小编习用各类夸大、创意的题目,只为博人眼球。而为了能吸引HR的留意,求职者们可谓无所不消其极,现现在连求职投简历也走起了题目党的路线。

    但如许真的有用吗?HR暗示:不只没用,只怕还会起到反结果。

    一份专业、优良的简历,不需求喜笑颜开,不需求锐意搞怪,相同能吸引

    题目 如许